NOSOTROS NOSOTROS NOSOTROS NOSOTROS

Transformamos la comunicación estratégica en el motor que habilita la colaboración multiactor, la transferencia de conocimiento y la construcción de confianza entre stakeholders internos y externos, asegurando que cada proyecto de innovación genere valor y contribuya al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Nuestra metodología integral vincula directamente cada iniciativa de Innovación Abierta con oportunidades de acceso a fondos no reembolsables disponibles en Perú y América Latina, tanto de organismos nacionales como internacionales. A través de arquitecturas de comunicación claras y operativas, facilitamos el cumplimiento de criterios ESG y el alineamiento con marcos de sostenibilidad que maximizan las posibilidades de financiamiento para proyectos que impulsen la competitividad empresarial mientras generan impacto positivo en la sociedad.

PROPÓSITO “Impulsamos a las organizaciones a ser motores de progreso sostenible, activando su potencial humano con una comunicación consciente que conecta estrategia corporativa, cultura e innovación abierta para generar impacto positivo y asegurar su permanencia y legado en la sociedad” VISIÓN “Ser la firma líder en comunicaciones corporativas e innovación abierta en Iberoamérica, consolidando una red estratégica de profesionales y alianzas multisectoriales que potencien la competitividad, la transformación sostenible y el posicionamiento de grandes empresas como actores clave en el desarrollo responsable de la región”

VALORES En un entorno de cambio constante, nuestros valores no solo nos definen: nos orientan. Son el marco que guía nuestra forma de pensar, actuar y crear valor con nuestros clientes y aliados. COLABORACIÓN CON PROPÓSITO Creemos que las transformaciones más potentes no se hacen en solitario. Trabajamos en red, sumando talento, diversidad y compromiso. Fomentamos el trabajo conjunto entre equipos, sectores y culturas para construir soluciones que tengan impacto real y trascendente. INTEGRIDAD Actuamos con honestidad, coherencia y sentido ético en cada proyecto. Para nosotros, la innovación debe estar sustentada en la confianza: la que construimos con nuestros clientes, nuestros equipos y la sociedad. Decimos lo que pensamos, hacemos lo que decimos y asumimos con responsabilidad cada decisión que tomamos.
 MENTALIDAD INNOVADORA Vemos en cada desafío una oportunidad para transformar. Promovemos la curiosidad, el pensamiento crítico y la apertura al cambio como habilidades esenciales. Sabemos que innovar no es solo generar ideas: es conectar visión estratégica con ejecución real y sostenible.

COMITÉ DIRECTIVO Alejandro Amicone Consultor en innovación, estrategia y transformación digital, con más de 20 años de experiencia acompañando procesos de cambio organizacional, desarrollo de ecosistemas y programas de innovación abierta. Martin Striegl Profesional en negocios internacionales con 15 años de experiencia en estrategia corporativa, marketing digital y ventas. Estudió Negocios Internacionales en Alemania y Chile, y ha trabajado en Siemens, Daimler y Google en 5 países. Robinson Vélez Consultor con más de 20 años de trayectoria en Comunicación Estratégica, Prevención y Gestión de Crisis, Asuntos Públicos y Gestión de Reputación. Andrés Arboleda Emprendedor digital con más de 18 años impulsando la adopción de Nuevas Tecnologías de Información y Comunicaciones, la Transformación Digital, la Innovación Abierta y la Vigilancia Tecnológica. Edgardo Arenas Ruíz Es socio fundador y actual Gerente de Productos Alimenticios TRESA, empresa dedicada a la elaboración de alimentos para el mercado local e internacional. Jean Mitchell Soto Ingeniero Economista con formación en distintas universidades de la Alianza del Pacífico, y especializado en sostenibilidad e innovación por el MIT. CEO de Smart Investment Fund. Jean Soto_2

ODS‘s

Estamos alineados con los Objetivos para el Desarrollo Sostenible del planeta. En ese sentido nuestra actividad productiva, social y de servicio impacta las siguientes ODS´s

ODS 4:
EDUCACIÓN DE CALIDAD

Consultoría en capacitación, formación continua y desarrollo de habilidades, tanto para empresas como para comunidades.

ODS 9:
INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA

Fomenta el empleo digno, la productividad y el desarrollo de capacidades en empresas y organizaciones, áreas centrales de la consultoría en gestión, innovación y desarrollo de talento.

ODS 12:
PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES

Consultoría en capacitación, formación continua y desarrollo de habilidades, tanto para empresas como para comunidades.

ODS 13:
ACCIÓN POR EL CLIMA

Servicios de consultoría en sostenibilidad, gestión ambiental, economía circular, reducción de huella de carbono y adaptación al cambio climático, clave para acceder a fondos verdes y cumplir normativas internacionales.

ODS 16:
PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS

Consultoría en capacitación, formación continua y desarrollo de habilidades, tanto para empresas como para comunidades.

MARCO
METODOLÓGICO Y PRÁXIS

En INNOVACOM PARTNERS, el rigor metodológico y la praxis estratégica son el fundamento de nuestro trabajo. Integramos una variedad de modelos y herramientas reconocidas internacionalmente, aplicando cada una según las particularidades de cada organización y desafío. Así, transformamos el planeamiento estratégico y la comunicación corporativa en verdaderos motores de innovación y cambio.

Entre las herramientas
que empleamos se destacan: Metodologías para la gestión del cambio y la transición emocional (como el modelo de Kübler-Ross) Modelos de gestión y planificación estratégica (como Canvas Business Model y tablero Kanban) Sistemas de vigilancia tecnológica, análisis reputacional y gestión de percepciones clave. Matrices de toma de decisión, impacto y viabilidad, pilares para definir prioridades y rutas críticas Esquemas de diagnóstico organizacional (incluyendo McKinsey 7S) que permiten mapear capacidades y brechas reales Herramientas de análisis de stakeholders e influencia para alinear y movilizar ecosistemas colaborativos Plataformas y metodologías de posicionamiento reputacional.

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